Partner
Energy-Circle kooperiert mit einem Netzwerk von erfahrenen Partnern, mit denen wir seit Jahren vertrauensvoll und erfolgreich zusammenarbeiten.
„Nur wer konsistent kommuniziert, wirkt glaubwürdig und dringt mit seiner Botschaft durch.“ Anne Weber-Ploemacher, Inhaberin
„Zufriedene Mitarbeiter zu haben, reicht heute nicht mehr aus. Unternehmen benötige Begeisterungsfähigkeit und Agilität. Deshalb stellen wir Ihren Mitarbeitern nicht nur die richtigen Fragen. Wir liefern auch die Antworten, die Sie brauchen, um die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation zu erhöhen.“ Christian Motzko, Geschäftsführer
„Hören Sie auf, Produkte zu verkaufen und fangen Sie an, Entscheidungen zu managen. Die Schlüsselstelle hierfür ist Ihr Vertrieb.“ Hardy C. Koth, Vorstand
„Wir unterstützen Sie mit ökonomisch fundierten Analysen und Umsetzungshilfen bei den spezifischen Anforderungen Ihrer Branche. So behalten Sie den Überblick zwischen den Anforderungen der Regulierung und der Liberalisierung und treffen rechtzeitig die richtigen strategischen Entscheidungen.“ Dr. Stephan Vaterlaus, Vizepräsident Verwaltungsrat, Mitglied Strategieboard
„Mit einer erfolgreichen Gewohnheitsbildung, unterstützt durch eine Führungskultur der Eigenverantwortung, gelingt es Kompetenzen zu erwerben, die weit über das Erreichen von Gesundheitszielen hinausgehen und von denen die Beschäftigten und die Unternehmen in Zeiten des sich beschleunigenden Wandels enorm profitieren.“ Dr. med. Dirk Lümkemann, Gründer und Inhaber
„Wir bieten eine starke, auf Ihre Situation zugeschnittene Lösung, die beide Ziele vereint: Mehr Innovationskraft und Stärkung des Teamspirits im Unternehmen.“ Christian Vogel, Co-Founder, Managing Director Danny Lützelberger, Co-Founder, Managing Director
„Wir bieten eine starke, auf Ihre Situation zugeschnittene Lösung, die beide Ziele vereint: Mehr Innovationskraft und Stärkung des Teamspirits im Unternehmen.“ Christian Vogel, Co-Founder, Managing Director Danny Lützelberger, Co-Founder, Managing Director
“We stand for long-term and sustainable approaches that are based on shared responsibility and shared decisions. Mindfulness, respect and appreciation guide us in our thoughts and actions - we deeply believe that the future lies in lively and tangibly human organizations."
